2022.12.03
近年、福利厚生などで、従業員が働きやすい環境を整えている会社が増えています。
「福利厚生が良い」と耳にすることもありますよね。
しかし中には「福利厚生とは？」と、考えるかもいるのではないでしょうか？
今回は、福利厚生についてご紹介していきます。
▼福利厚生とは
福利厚生は、従業員の勤労意欲を高めるために、労働環境を整えたり、サービスを提供するものです。
正規雇用労働者だけでなく、パートタイム労働者なども対象です。
福利厚生には、大きく2つに分類された「法定福利厚生」「法定外福利厚生」があります。
■法定福利厚生
法定福利厚生は、法律で義務付けられた福利厚生制度で、以下の6つの種類があります。
①健康保険料
②介護保険料
③厚生年金保険料
④雇用保険料
⑤労災保険料
⑥子ども・子育て拠出金
費用尾負担額は種類によって、折半や従業員負担2/3・1/3、企業負担など様々です。
■法定外福利厚生
法定外福利厚生は、会社や企業が独自に設ける福利厚生制度です。
会社によって、内容や仕様は異なりますが、全て「従業員の意欲を高める」ことを目的として用いられます。
弊社では、以下のような法定外福利厚生が充実しています。
・独立支援・独立サポート
・海外で活躍できるチャンス
・帰省旅費の負担
▼まとめ
福利厚生とは、会社が従業員やその家族のために、働きやすい環境やサービスを提供するものです。
福利厚生が充実・整った会社を選ぶことで、働きやすく安定した生活が期待できますよ。
弊社では、社会保険や退職金制度・厚生施設など、スタッフ第一の環境づくりに力を入れております。
独立支援のサポートも充実しているので、起業や独立を検討中の方も是非ご相談ください。
